Comparatif

TrainMe, Ownsport, Superprof, comment choisir pour le sport en entreprise

Trois noms reviennent quand une entreprise cherche à mettre en place du sport pour ses salariés. Ils ne répondent pas au même besoin. Cette page décrit ce que chacun met en avant publiquement, ce que fait AdoptYourCoach de son côté, et les questions à poser avant de trancher. Chaque lien renvoie vers le site concerné pour que vous vérifiiez par vous même.

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Avant de choisir

Les six questions qui décident réellement

La plupart des comparaisons s'arrêtent au prix. Ce sont ces six points qui font la différence entre un dispositif qui tient six mois et un dispositif qui s'éteint après trois séances.

01

Qui anime la séance

Un coach référent identifié qui revient chaque semaine, ou un intervenant différent à chaque fois. C'est ce qui fait l'assiduité au bout de trois mois.

02

Où la séance a lieu

Dans vos locaux, dans une salle partenaire, ou en visio. Le taux de participation n'est pas le même selon que le salarié doit se déplacer ou non.

03

Qui porte le budget

L'entreprise, le CSE, ou le salarié lui même. Cela change le circuit de décision, le contrat et le traitement social de la dépense.

04

Le régime social

Les séances collectives organisées par l'employeur sur le lieu de travail peuvent être exonérées de cotisations. Un abonnement individuel remboursé ne suit pas les mêmes règles.

05

Le matériel

Tapis, briques, gants, plots. Savoir qui l'apporte et qui le stocke évite la mauvaise surprise à la première séance.

06

Le niveau d'engagement

Séance à l'unité, trimestre, année scolaire. Regardez surtout la durée de préavis et la possibilité de tester avant de vous engager.

Le comparatif

Ce que chacun met en avant

Nous ne résumons ici que ce que chaque acteur publie lui même sur son site. Les cases renvoient à la source pour que vous puissiez tout recouper.

CritèreAdoptYourCoachTrainMeOwnsport ProSuperprof CSE
Positionnement affichéCours collectifs de sport en entreprise, animés sur sitePlateforme de sport et de bien être en entrepriseCoach sportif en entreprisePlateforme de cours pour CSE, toutes thématiques confondues
Format principalPrésentiel dans vos locauxVoir leur page entrepriseVoir leur page entrepriseCours en ligne et en présentiel
PérimètreÎle de FranceVoir leur page entrepriseVoir leur page entrepriseFrance entière
Champ couvertSport et bien être uniquementSport et bien êtreSportLangues, musique, scolaire, sport et autres thématiques
Prix publiésSéance pilote à 180 €, puis offres Essentiel, Perfectionnement et IntensifVoir leur page entrepriseVoir leur page entrepriseTarif horaire moyen annoncé autour de 20 €
Vérifier à la sourceNos tarifstrainme.cosport-entreprises.compro.superprof.fr

Éléments relevés le 25 août 2026 sur les sites publics des acteurs cités. Ces offres évoluent, vérifiez directement auprès d'eux avant toute décision.

Le bon choix

Dans quel cas chacun a raison

Aucun de ces acteurs n'est meilleur dans l'absolu. Tout dépend de ce que vous cherchez à obtenir.

Superprof côté CSE

Avantage individuel

L'offre s'adresse aux comités sociaux et économiques et couvre un catalogue très large, des langues à la musique en passant par le sport, en ligne comme en présentiel, partout en France. Le bon choix si chaque salarié consomme de son côté, sans créneau commun à organiser.

TrainMe côté entreprise

Dispositif large

La marque met en avant une plateforme de sport et de bien être destinée aux entreprises, avec des cours pour les équipes. Le bon choix si vous pilotez plusieurs sites et souhaitez comparer plusieurs formats au sein d'une même plateforme.

Ownsport Pro

Mise à disposition de coachs

Ownsport dispose d'une entité dédiée aux entreprises, positionnée sur le coach sportif en entreprise. Le bon choix si votre besoin porte d'abord sur la ressource coach et que vous organisez vous même les créneaux.

Et AdoptYourCoach

Nous faisons une seule chose. Des cours collectifs animés dans vos locaux en Île de France, par des coachs diplômés d'État, sur une quinzaine de disciplines du yoga à la boxe. Le bon choix si vous voulez un créneau récurrent, au même endroit, avec le même coach.

Coach référent

Le même intervenant chaque semaine, diplômé d'État et assuré en responsabilité civile professionnelle.

Matériel fourni

Apporté et repris à chaque séance. Vous n'avez rien à stocker ni à entretenir.

Exonéré de charges

Activité physique et sportive, exonérée dans la limite du plafond URSSAF en vigueur.

Séance pilote à 180 €

Pour tester avant de décider, déductible si le dispositif est ensuite validé.

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On regarde vos effectifs, vos créneaux possibles et le coût réel après exonération.

Questions fréquentes

Ce qu'on nous demande le plus

Passer par le CSE ou par l'entreprise

Les deux fonctionnent et ne produisent pas le même effet. Un financement par le CSE relève d'un avantage offert aux salariés. Un dispositif porté par l'employeur sur le lieu de travail s'inscrit dans la politique de qualité de vie au travail et suit un autre régime social. Nous travaillons avec les deux circuits.

Le sport en entreprise est il exonéré de charges

Des séances collectives organisées par l'employeur, ouvertes à l'ensemble des salariés et réalisées sur le lieu de travail, peuvent être exonérées de cotisations sociales. Les conditions précises sont détaillées sur notre page consacrée à l'exonération.

Combien de salariés pour que ce soit pertinent

Un créneau collectif fonctionne bien à partir d'une dizaine de participants réguliers. En dessous, mieux vaut regrouper deux équipes sur le même horaire plutôt que d'ouvrir deux créneaux.

Peut on tester avant de s'engager

Oui. La séance pilote à 180 € existe pour cela, et elle est déductible si le dispositif est validé ensuite. Beaucoup d'entreprises commencent ainsi et mesurent le taux de participation réel avant d'arbitrer.

Combien de temps pour démarrer

Comptez environ deux semaines entre la signature du devis et la première séance, le temps de caler le créneau et d'affecter le coach référent. Un déploiement sur plusieurs sites tient dans le même calendrier.

Faut il une salle équipée

Non. Une salle de réunion dégagée ou un espace commun suffisent. Le matériel est apporté et repris à chaque séance, vous n'avez rien à stocker ni à entretenir.

Ressource gratuite

Comparez les prestataires sur la même base

Les 20 questions à poser avant de signer, la grille de comparaison à remplir pour trois prestataires et les clauses de contrat à surveiller.

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